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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
難しい案件に対して個人の知識や経験に裁量が左右される傾向が高い。
ある意味で風通しは良いかもしれないが、発言者に責任を丸投げする傾向があるので口に出しずらい。

組織体制・コミュニケーション:
仕事のコミュニケーションは取りやすいが、それ以外は取りにくいので距離間は感じる。県民性もあるかもしれない。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:福利厚生は通勤手当、退職金をはじめ一通りあるが、近場から通う人がほとん
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は毎年されるが、賞与は半導体の動向に伴って上下するため年収は安定し
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:状況によるが研修の参加や資格取得は積極性があれば推奨される。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:熱交換器の解析、開発と高性能製品の製造を自社で行えるのは強みだと思う
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業は状況や案件に左右される。休暇は取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社を知らないのでギャップはないが、馴染むこ
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