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東大阪市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助もあります。社員持株会社もあり、よく利用している方が多いと聞きます。寮は学生寮があります。ストックオプションについては聞いたことがありません。

オフィス環境:
とても綺麗な環境ではたらくことができています。掃除をしてくださる方がいらっしゃいますので、いつも感謝の気持ちで接しています。会議室は予約制になっています。カフェなどは学生が使用しておりますが、職員も利用しても良いです。立地は少し不便なところにはなりますが、全然通勤範囲内だと考えます。

東大阪市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはまずまずかなとおもいます。家から近いところに職場があるため、毎日余暇の時間をもつことができています。残業はほとんどありません。

多様な働き方支援:
副業はできないかと思います。早帰りはなかなか申請できない雰囲気です。今後はもっと柔軟になればなとおもいます。

東大阪市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼稚園教諭/ 担任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦せざるを得ない雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
ベテランが多く、結局昔のやり方が浸透したまま
ベテランのやり方を押し付けられる
若手がのびのびとできる環境とは言い難い雰囲気
上司との話しやすさは正直人による

ダイバーシティ・多様性:
多様な子どもと接することが多い(国籍、障がい)

東大阪市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼稚園教諭/ 担任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
そもそも女性しかいない
休暇はやむを得ない状況になった時には取れるが、雰囲気が取りづらい

東大阪市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼稚園教諭/ 担任

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
いろんな研修が定期的にあるが、ただでさえ通常業務が大変なのに研修の頻度が多すぎて、さらに残業が増えることにつながって正直悪循環だった

働きがい:
多様な家庭と関わることができるため、悩むことがとにかく多いが、様々な経験ができる。

東大阪市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さん優しそうだと思ったがなかなか厳しい感じだったな

東大阪市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業展望:
新しい会社が参入することも少ないでしょう。きっと良い未来がまっついるでしょう

東大阪市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列であがっていきます。もうすこし給与のはばがおおきいとありがたいです。手当は充実している方だと思います。賞与はもう少し頑張ってもらいたいところではありますね。

評価制度:
昇進は年に一回、会社の中で決まっています。基準はよくわかりませんが、昇級していだいておりました。年功序列ではあるかと思います。