回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 上尾中学校/ 教員
勤務時間・休日休暇:
リモートは出来ない。早帰りは有給が使える。副業は非常勤講師以外認められていない。
勤務時間は長い。朝は早く来ることを求められる場面が多く、夕方は早めの退勤を促されるが残業している職員が非常に多い。
職員の社会貢献意識が強いからか、休みを取るのが申し訳なく感じる。ワークライフバランスを掲げ業務削減を管理職が呼びかける場面が何度か見受けられたが、実際の業務にかかる時間やコストを管理職は把握していないため、「早めに退勤するように」程度の呼びかけであり、現状は変わらない。
ICTの導入で、業務削減しようと試みているが、現場の動きまでは考えられておらず、中途半端に導入されているため、職員が管理や使用について把握する必要などがあるため、実際の職員の仕事量は減っていない。
土日祝日も仕事をする職員も多い。
リモートは出来ない。早帰りは有給が使える。副業は非常勤講師以外認められていない。
勤務時間は長い。朝は早く来ることを求められる場面が多く、夕方は早めの退勤を促されるが残業している職員が非常に多い。
職員の社会貢献意識が強いからか、休みを取るのが申し訳なく感じる。ワークライフバランスを掲げ業務削減を管理職が呼びかける場面が何度か見受けられたが、実際の業務にかかる時間やコストを管理職は把握していないため、「早めに退勤するように」程度の呼びかけであり、現状は変わらない。
ICTの導入で、業務削減しようと試みているが、現場の動きまでは考えられておらず、中途半端に導入されているため、職員が管理や使用について把握する必要などがあるため、実際の職員の仕事量は減っていない。
土日祝日も仕事をする職員も多い。
上尾市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文上尾市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度はもちろんある。定年まで勤め上げれば２０００万から3000万はもらえる。昔は職員住宅が有ったが、いまはなくなった。財形貯蓄制度もあり、福利厚生は充実しており、特に不満はない。
オフィス環境:
建物はきれいだが、執務スペースは無駄なレイアウト。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る