口コミ投稿日:2023年11月28日
口コミ投稿日:2016年06月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
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2.9
岡山県岡山市北区内山下2丁目4-6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日はほとんど難しい。休みは事前に言わないといけない。急な休...
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3.2
群馬県前橋市大手町1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、カレンダー通りだが、だいたい持ち帰りの仕事で土日のどち...
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2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察行政職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品川警察署警務課/ 主事
勤務時間・休日休暇:比較的改善されている。署長にもよるが、最近は全体的に有給休暇...
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2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 任用職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:アルバイト扱いなので副業は申請すれば許可されていた。時短勤務...
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2.8
奈良県奈良市二条大路南1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育教育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる日はない。最低でも1時間の残業は必要。残業代はト...
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3.0
神奈川県横浜市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の職場では年次休暇の取得が盛んであり、20日間消費してる職...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時差出勤のパターンが複数あり、選びやすい自分の仕事さえやって...
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3.3
新潟県新潟市中央区新光町4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:休日は確実に取得できる。多様な働き方支援:リモートワーク実践...
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2.8
東京都豊島区南池袋2丁目45-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整などはとてもしやすく、ワークライフバラン...
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2.8
北海道釧路市黒金町7-5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、休暇の取りやすさなどの差が大きい。多様な働き方...
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上尾市のカテゴリ別口コミ(22件)
上尾市の回答者別口コミ(7人)
- 上尾中学校 / 教員 / 教諭 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月19日
- 消防士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月09日
- 主査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月28日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月14日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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上尾市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 上尾中学校/ 教員
リモートは出来ない。早帰りは有給が使える。副業は非常勤講師以外認められていない。
勤務時間は長い。朝は早く来ることを求められる場面が多く、夕方は早めの退勤を促されるが残業している職員が非常に多い。
職員の社会貢献意識が強いからか、休みを取るのが申し訳なく感じる。ワークライフバランスを掲げ業務削減を管理職が呼びかける場面が何度か見受けられたが、実際の業務にかかる時間やコストを管理職は把握していないため、「早めに退勤するように」程度の呼びかけであり、現状は変わらない。
ICTの導入で、業務削減しようと試みているが、現場の動きまでは考えられておらず、中途半端に導入されているため、職員が管理や使用について把握する必要などがあるため、実際の職員の仕事量は減っていない。
土日祝日も仕事をする職員も多い。