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株式会社イージスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イージスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。ライトハウスは、株式会社イージスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風：
端的にいうと「みんなで盛り上がり・成長していこう」という気概がある会社です。
エンジニア一人一人が精鋭となるべく研鑽をしつつ、イベントや交流会を通じて
同僚や社員との繋がりをとても大事にするカルチャーがあります。

組織体制・コミュニケーション：
所属エンジニアや本社勤務の社員達は別々のシチュエーションにて勤務をしている都合上、チャットやメール、ウェブ会議ツールを使ってのコミュニケーションがメインとなります。一方で対面でのやり取りは重要視していて、月1度にて全体会議を開催したりその後に懇親会を開いて社員の意見交換や近況をヒアリングしたりしています。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを許容するために成果主義を掲げています。成果というゴールを設定して、それを達成させるために各社員の特徴をどうアジャストさせていくか、というのを重要視しています。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部ディベロップメント課

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:インフラ関係のエンジニアが多く、インフラには強いですが開発

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風：みんなで一緒に成長していくという企業風土だと思います。仕事

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション：一言でいえばあまり上下や部署間などの壁を感じさせま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション：社員は１００名未満の小さな会社だが、カラオケやゲー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:チャットを使って上役や営業とコミュニケーションを取

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:月に一度自社へ行き、勉強会や面談

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回答者：女性/ 人事課　採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション：同業他社さんから比較するとコミュニケーションをとる

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組織体制・コミュニケーション:部署内とても雰囲気も良く、上下関係なくお話ししていて楽しかっ... 続きを見る

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株式会社MUGENUP

3.5

東京都新宿区西新宿6-15-1

広告・マスコミ・デザイン

回答者：男性/ 営業・進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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月給：21万円　～　東京都東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル 5階

会社名	株式会社イージス
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://aegis.cx/
所在地	東京都豊島区池袋255-11池袋ロイヤルビル５階

従業員数	30名
設立年	2011年
資本金	7百万円
代表者	山中太郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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