回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：インセンティブ制度で、明確に支給額と支給理由が分かる。そのため、頑張れば頑張った分が支給され、金額が少なかったら、自分の努力が足りなかったと諦めがつく。運に左右される部分もゼロではないが9割以上は実力が反映されるため、やりがいがある。
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口コミ投稿日：2019年10月15日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |