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株式会社ダブルカルチャーパートナーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み(完全週休二日制)、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、各種育児介護休暇あり。フルフレックスのため出勤・退勤時刻を自分でコントロール可能。時短正社員もおり柔軟な働き方が出来る。代休や振替休日、年次有給休暇も自由に取得出来る。

多様な働き方支援:
使用期間終了後、週1日のリモートワーク可能。副業は禁止だが、フルフレックスのため早く来て早く帰る、遅く来て遅く帰るなど、自分に合った働き方ができる。遅刻という概念がないのでデスクに着いた時が仕事開始時刻。通勤時のプレッシャーがないのは嬉しい。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:ビル自体がきれいでトイレ等も定期的に清掃が入っており清潔。昼食をと
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって大きな差があるように感じています。各部の部長・マネージャー
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
多様な働き方支援:コロナ禍がきっかけではありますが、早くからリモートワークの導入
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性もかなり多く女性の上司もいるので女性でも働きやすい環境には
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:配属先や担当業務によって大きく違いますが、伺っていた時間より
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは現
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ業界では珍しい「土日祝休み」です。平日頑張った
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りやすい環境だと思います。私
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムになるので勤務時間は人によってかなりバラバラ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は一律なのか希望に添えない部分もあるようです。ただその中でもなる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:自分が携わった仕事が全国のコンビニで展開されること。例えば、アニメやキ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:部署内の距離感はかなり近いです。あまり無い環境下なので戸惑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:デザイン関係の仕事では珍しく、エンドユーザーが見える仕事です。制作物を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:とても明るく賑やかな職場です。もちろん真面目に黙々と作
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
多様な働き方支援:基本的には個々で動く事とが多いですが、分からない事、不安なこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署により異なると思いますが、休日のイベント出勤分などは平日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:教育、研修という点については部署で異なると思いますが、特にしっかりと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:特に会社側から与えられる教育や研修の制度はありません。現在は新卒や若
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:部著により仕事内容も異なる為、休暇の取り方が異なるかもしれま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、イベントやライブ、リリースの関係で、休日出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業については、イベントなどが重なる場合1日の勤務時間は長時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
成長・キャリア開発:グループ会社なので、ルーティンの仕事以外にもたくさんの仕事を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月04日
教育・研修:1案件に対して内容を把握している人が1名しかいない時などもあると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:どちらかというと一緒に仕事をするというより、それぞれが別の案件を受け持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月01日
勤務時間・休日休暇:土日にイベントの仕事や他案件で出勤しても全ての代休を消化でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:基本的に、どの部課で交通して身につくのは対人スキル。社内・社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:裁量労働、個人主義、すべてにおいて個人の責任での数字を求められる。人脈
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ここにおいても仕事を終わらせる能力がないと、持ち帰ってでもどこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:取引先が幅広く、所属する部課によらず、色んな会社に人脈が作れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:とはいえ、個人の営業能力が全てなので、きっかけづくりになるく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく、予算次第で、産休・育休などとてもいい出せそうにな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:裁量労働なので、平日の残業、土日祝祭日はあまり関係ない。とはい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:比較的、女性の割合が多い職場のため、産休・育休などはまともなほ
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