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株式会社アイディール・プラスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社アイディール・プラスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年11月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アイディール・プラスの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社アイディール・プラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月08日
福利厚生:
社保完備等最低限で産育休の取得実績は無し。
人の入れ替わりが激しく、社員に対する還元制度を設けるという概念が無いように感じた。

オフィス環境:
最寄駅徒歩1分とアクセス抜群。
社員数が少なく店舗自体広くはない為清掃業者などは雇っておらず、店舗周辺も合わせて毎朝スタッフ全員で清掃を行う。
会議室や食事スペースは無い為、会議は接客スペースを使用し食事は各自の席で済ませていた。

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株式会社アイディール・プラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとはかけ離れた職場。繁忙期でなくとも定時退社は不可能。
週休2日中1日は、平日で部署内の社員と被らないよう譲り合い取得。だが休日も連絡が来たり、休日扱いだが出社することも多々。
土日祝に休みたい場合は、子供の行事参加の為といった家庭の事情等の立派な理由がないと取得は厳しい。

多様な働き方支援:
業界・業種的にリモートワークは不可能。
早上がりや副業も不可。

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株式会社アイディール・プラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
働けば働く程、結果を出せば出す程良し(ただし自己犠牲は当たり前)といった風土。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり休日にキャンプをしたりとコミュニケーションは活発に行われていた印象。
ただし社長に難あり。

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株式会社アイディール・プラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:
上司は男性のみ、また産休育休制度は特に整備されておらず、業種的にも正社員では時短勤務なども難しい為なかなか厳しいように思う。
ただしパートタイマーで時短で働く分には定時で上がれる為、育児などと両立して働きたい方には働きやすい環境はある。

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株式会社アイディール・プラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
成長・キャリア開発:
大手不動産の加盟店の為、不動産の基礎知識がオンラインで学べるサービスが利用できる。
その為業界未経験で不動産の知識が全くない状態からでもスタートは可能だが、研修が基本的にはOJT形式でそれと並行してスキマ時間に習得する必要がある。
また、BtoB/BtoCどちらの業務も行う為、それぞれへの対応の方法を学ぶことも出来る。
マルチタスクをこなせる容量の良いタイプは大きな成長が見込める会社ではないかと思う。

働きがい:
お客様から信頼され、お客様が満足される結果を提供できた際には働きがいを感じた。

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株式会社アイディール・プラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「プライベートを大事にしつつしっかり稼ぐ」といった求人広告がありワークライフバランスの取れた働き方を期待していたが、実際はオーバーワークでなかなかプライベートを確保することが難しいと感じた。その代わり、同業他社からの中途入社なら間違いなく活躍できると思うがそれに見合った給与が貰えるかといえば…。

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株式会社アイディール・プラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
事業の強み:
高所得のファミリー層に人気のエリアが商材となる為、今後も安定した収入が見込める。

事業の弱み:
多忙を極める業種の為、労働環境が整えられていなければ優秀な人材はどんどん流出してしまう

事業展望:
ニーズの多さと社員数が一致しておらず、福利厚生など社員の頑張りを還元する制度も無い為、根本から改革をしなければ業績が上向く事はない。

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株式会社アイディール・プラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給にプラスしてみなし残業代あり。
宅建等の有用な資格を持っていればボーナスもあるとのこと。
昇給に明確な制度は無し。
賞与は6・12月、額は業績により決まる。
また社員旅行の貯金として毎月給料から数千円天引きされる。

評価制度:
幅広い年齢層の転職組が多く、年功序列ではなく完全に実力主義。
上の立場の人が宅建の資格を所持していなかったり、休みを返上して身を粉にして働いている若手がいつまでも昇進出来なかったりと評価基準は曖昧。

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