回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：昨年職業訓練校でパソコンを学びましたが、ほとんどパソコンに触れることなく廃棄文書の処理・月例会議の準備・その他の雑用が多かったように感じました。仕事量は忙しい時と暇な時との差が激しく、暇な時とても申し訳ない気持ちで一杯でした。
仙台市宮城野区のカテゴリ別口コミ（10件）
仙台市宮城野区の回答者別口コミ（2件）
- 衛生課 / 地方公務員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年07月23日
仙台市宮城野区の職種別口コミ（10件）
仙台市宮城野区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
仙台市宮城野区の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
仙台市宮城野区の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 衛生課
4.7
仕事を通して身につくスキル:
まず、窓口対応や電話応対、事務処理など公務員に共通した仕事の仕方が身に付きます。
飲食店営業等の営業許可の出し方や、食中毒が起きた際の対応ができるようになります。事業者や公共施設への立入検査等を行います。
営業許可の立入検査には、始めは必ず先輩がつき、慣れたら一人でも行けるようになります。自分で好きなように事務作業と外回りをスケジューリングできます。
食中毒対策や衛生関係のスキルが身に付きます。市役所全体で共通して行われている様々な研修に参加できますし、課でも様々な研修がありました。
キャリアへの影響:
会社員時代よりも、公務員として仕事をすることで、きちんとした生き方を意識するようになりました。社会的なルールを守ること、市民の方のためになる仕事を意識していました。
周りの人が良い人で、皆常識もあるので、お互いに助け合うなどしながら仕事がしやすかったです。
努力したことは正当に評価されます。
まず、窓口対応や電話応対、事務処理など公務員に共通した仕事の仕方が身に付きます。
飲食店営業等の営業許可の出し方や、食中毒が起きた際の対応ができるようになります。事業者や公共施設への立入検査等を行います。
営業許可の立入検査には、始めは必ず先輩がつき、慣れたら一人でも行けるようになります。自分で好きなように事務作業と外回りをスケジューリングできます。
食中毒対策や衛生関係のスキルが身に付きます。市役所全体で共通して行われている様々な研修に参加できますし、課でも様々な研修がありました。
キャリアへの影響:
会社員時代よりも、公務員として仕事をすることで、きちんとした生き方を意識するようになりました。社会的なルールを守ること、市民の方のためになる仕事を意識していました。
周りの人が良い人で、皆常識もあるので、お互いに助け合うなどしながら仕事がしやすかったです。
努力したことは正当に評価されます。
仙台市宮城野区の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
仙台市宮城野区の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
事業での社会貢献：生活保護関連の事務補助をしていて感じたことは、少しではありますが、保護を受給されている方について上司や地区ごとのケースワーカー達から、健康状態・経済状態などの情報を得ることが出来たことはプラスになりました。また、受給されている方のお顔を拝見する度にお役に立てているのだなと思い、安心しました
仙台市宮城野区の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
仙台市宮城野区の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年07月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：臨時職員として正職員のサポートということで頑張りましたが、月給の手取りが10万円いかないことがほとんどで生活が苦しかったです。低所得で家族に申し訳ないと思ってきました。せめて12～15万円手取りがあれば精神的に少し楽になったと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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仙台市宮城野区の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文仙台市宮城野区の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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