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株式会社ベストブライダルのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:
・給料
最近は給料体系は明確になりわかりやすいように開示されている。また、段階ごとの求められる内容も明記されているために、あいまいな評価基準ではない。
新卒は平均的な金額、中途採用は前職の経験が優遇されるため人によってまちまちではあるが、役職者はすべて一律なので人によって役職と給料の乖離はないと感じる。
・各種手当
手当についても必要分は問題なく支給されているが、扶養がある家族への手当などは充実してるとは言い難い。産休や育児休暇はしっかりととれる仕組みがあり、みな利用している。
・昇格
昇格についても1年に一度に明確な試験があり、その後合格者が面接という仕組みになっており昇給したい人材には適していると感じる。しかし、中途社員は飛び昇格や降格(特殊事情は除く)はないため、入社時の評価と当人のスキルギャップがある場合、1年段階ずつの昇給は厳しく感じる。(ほかの会社も同様と思いますが)
・賞与に関して
賞与に関しては年二回支給となり(支払いは4回 6月・8月、12月・2月)6月、12月は賞与の50%を8月2月は自分が立てた目標と会社の目標の達成率によって評価が決まり支払われる。自身の目標はかなり自由に作成できる。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:結論土日休みはとれます。土日休みは取りにくいと言うイメージの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:入社2年目から担当を持ったり、早い段階である程度の裁量を持つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:もちろん勤務する部署にもよるが、本社は基本土日休み、ウェディ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:至って普通ですが、中途採用の方は入社前の給料交渉はしっかりと行う事がだ
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回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助は基本的に会社側の理由で転勤になった場合のみにしか発生しない。
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回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婚礼営業部/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:婚礼を屋台骨にした企業ではあるが、レストランや宿泊等にも展開し、グル
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給で考えるとそこまで悪くなかった。基本給が19万弱でみなし残業が20
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:ハード・ソフトともに質が高く、強豪との差別化になっている事業の弱み:
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途でも経験があれば、それなりにお給料はもらえます。ただ、その分残業も
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休館日が設けられているので、休みはしっかりと取ることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は数千円単位でしか上がらない。課長クラスに昇進すれば一気に年収が上
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:月火が固定で休み。月に一回程度、月火水の三連休があるのが嬉し
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回答者: 女性/ 衣装美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は年俸で提示される。給料に元々残業手当が組み込まれている仕組み。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は忙しいので冠婚葬祭などよっぽどのことが無いと休
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回答者: 男性/ チームウエディングディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:内政化が進んでいるので求めればブライダルに関してはほぼすべて
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回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:現場ではなく、本部や行きたい部署があればチャレンジできる環
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼部門

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:平日は10:00-22:00or23:00週末は8:30or
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:新卒社員への期待は大きく、教育には熱が入っている。採用フロ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:住宅補助や、寮は会社都合の転勤の場合のみ支給されます。退職金はないです
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回答者: 女性/ 婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:新規事業をどんどん行うため、ブライダルのパイオニアにはなれると思うが
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:最高です。全てにチャレンジできる形になっている。上席も融通
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金はあります。自社のレストランなどは安く使用できます。会社のホテル
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:毎年同じことの繰り返し。バージョンアップなども特になし。価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:キャリアをしっかり提供してくれる機会もあるが、せいぜい20代
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助はほとんどない。ただエリアをまたぐ異動が出た場合月55000円
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ブライダル企業でも大手の為、数字にこだわりがあります。やる
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回答者: 女性/ 宿泊フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制のためプライベートも充実させたい方には向いていない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標に対しての達成度で評価が決まる。安定した営業成果を出せていれば昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:とても営業熱心な社風。新しい取り組みもどんどん始まる組織体
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:ブライダル大手なだけあるので、ここで経験を積めばどこの会社にいっても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ大好き体育会系。上場したのに、ベンチャー感満載。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:一生記憶に残り続けるステキな1日を作り出すことができる。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金は出ないので長年働いてもあまり意味がありません。住宅補助はエリア
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回答者: 女性/ チームウェディングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性の管理職は割合的にも多い。バリバリ働き
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