Item: 株式会社桜ほのぼの苑
Rating: 3.3
Author: 女性 / 支援員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：ボトムアップとトップダウンとではトップダウンのほうが圧倒的に強い。ひとりひとりの社員がじゅうぶん論議したうえでまとめた結論を社長に報告・提案しても、一蹴されることがある。上司に相談をすると「それは君の問題」だとして教示の機会は得られず、個人の問題に帰されることがある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業理念の浸透：理念を作るにあたり、研修をして職員の総意を反映させる仕組みをもっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：ホームページはいつ見てもおんなじ。理念もゴ原則もむずか

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:働く場所にもよるが、派閥はあるところはある年齢層は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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医療・福祉・障がい者福祉

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株式会社土屋

3.5

岡山県井原市井原町192－2久安セントラルビル2F

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回答者：男性/ 訪問介護員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:何でも話す事ができるよう上司からの声掛けがあり風通しが良い組... 続きを見る

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3.4

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ビジョンの実現に向けて全体的に前向きな人が多いです。組織体制... 続きを見る

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会社名	株式会社桜ほのぼの苑
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.s-honobono.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区姫島5-10-21

従業員数	20名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	杉林佳治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2002件)

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