口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ
医療・福祉・その他医療・福祉
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 一般介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は夜勤はほぼしないと聞いていたのに入社してからは夜...
続きを見る
3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒ということから手厚いフォローが入るという話であったが実際...
続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 502
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社理由:経理としても専門性をより高めるため入社前に認識しておくべき事...
続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸西3丁目5-24
医療・福祉・その他医療・福祉
3.1
大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:受付の仕事が多いとのことだったので、事務作業かと思ってました...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく常に新治療が出るので勉強は年数経っても続くイメージ。...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 16F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどのギャップは感じない。...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約職員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間や、休暇については入社前とのギャップはほとんどない。...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:担任としての仕事でメインのように思える授業作りは一番後回しに...
続きを見る
東京都国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ(37件)
東京都国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ(6人)
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月15日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月03日
- 総合事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月04日
- 総合職事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月29日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京都国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
診療報酬明細書の受付は毎月同じ業務であるため、入社後は毎月同じ事務処理を続けていくことになる。そのため基本的にOJTで習得していくことになるが、研修制度が整っていない点が不満であった。教育担当者との相性が肝になる。