口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
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3.2
北海道札幌市中央区北四条西1丁目3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 主任考査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中がどのように変化しても、食の重要性は不変と思い就職した...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 共済信用担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オールマイティに仕事をこなすことが多く、専門的でありながらマ...
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2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510番地1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージよりさまざまなノルマがありました。(あくまで...
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2.9
愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入組前はノルマではなく目標で達成は難しいものではない。と聞い...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目3-8JAあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はのんびりとしているところと思ってましたが、やはり営業...
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2.8
愛知県豊田市西町4丁目5番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は農業が収益の柱としてあり、金融部門がおまけであると思...
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2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営農指導/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明された勤務時間と実際の勤務時間に大きなギャップがあった。...
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2.5
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やることが多い、覚えること多い、休日返上で働かなければならな...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 協同組合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:農家との関わりよりも担当JAとの関わりの方が多いことにギャッ...
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熊本県経済農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ(66件)
熊本県経済農業協同組合連合会の回答者別口コミ(11人)
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月05日
- なし / 庶務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月09日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年11月02日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年05月31日
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熊本県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
土日は完全休日だと思っていたが、月に1、2回、土曜出勤(半日)があり、それが毎月地味にストレスになる。有給を使うことも可能だが、職場の雰囲気もあり、なかなか休みは取りずらい状況。