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一般財団法人ニッセンケン品質評価センターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
女性は産休、育休を経て復帰して働ける環境。男性は融通が利きにくい印象。
休暇の取りやすさは部署による。
人件費削減の為に基本的に残業しないような取組みに力を入れているので、平社員のワークライフバランスはよい。
課長以上になると毎日残業。
勤務時間は所定労働時間が7時間なので、他社よりも短く、プライベートも守られる。
その代わり残業もないので給料は安い。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるが、使ってるのは一部の部署のみ。試験がメインの会社なので業務内容的に出社しないと行けない方が9割。広報部など一部の部署だけリモートワークできている。
時短制度あり。週休3日制の制度もあり。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:自発的に動ける人は挑戦しやすい。小さい会社なので柔軟に動け
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。子育てと両立している方もいる。子育て中で重
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時と勤務時間が他社と比べて短いのがメリット。休暇も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回評価制度:昔は年功序列で役職がついており、正直管理職に相応し
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦は受け入れてくれる。女性が多く、上手くコ
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・仕事量:【パート職員】午前に試験装置の清掃、試験用の溶剤が不足していた
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:現状維持で楽しいことへ挑戦する風土はない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:第三者機関であり倒産そのものは可能性が低そう。事業の弱み:繊維産業の
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがいを感じるポイント:多くの仕事が来た場合に個人やチームの協力により、時間内
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生の満足点:当たり前であるが、健康診断を行い、希望者には胃カメラのよる診断
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
仕事を通して身につくスキル:多様な試験方法の知識。仕事の効率化を考える力。コミュ
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社理由:残業時間がなく、出勤曜日もある程度融通がきくため、パート職員を希望した
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
働き方の満足点:勤務態度によると思うが、誠実に働いていれば勤務時間はある程度希望
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
仕事の裁量権:パート職員でも着実に仕事を覚えてレベルアップしてけば裁量や発言権な
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れるが、休んだ分を他のスタッフで補うため、ある程度調
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 0万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大きなミスや、トラブルメーカーでなければ給与は微増する。勤怠が悪ければ
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:パートのため大きな成長はないが、様々な試験の処理を経験するこ
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:パートの残業はほぼないが、社員は繁忙期には残業が発生する。管
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:転勤もあるので寮制度あり。通勤手当は通常通り出る。オフィス環境:駅から
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給…人事考課により上下する賞与…年2回海外手当て有り評価制度:私がま
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は正直取りにくい雰囲気はあります。取れないと言う事は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:中国事業所を大切にしている。体良く、個人のやる気任せ。組織
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:小生が所属していたのはコロナ前なので、現在は変わっているかも
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:出世するには必ずと言って良いほど、海外へ行く必要があります。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:JIS規格を基にした生地試験及び製品試験を実施していますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:残業なかった組織体制・コミュニケーション:特に思うことは無
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:掃除は基本当番制で朝行います。オフィス環境は清潔で綺麗だと思います。福
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは、守られているが有給は取りにくい。多様な働き方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度システムの形はできたが、その評価内容については抽象的なものが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:特に制度はない。基本的に個人の努力。働きがい:ルーティンワー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:現場への教育は主にOJTで、たまに教育研修がある。一番気になるのはメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:各アパレルメーカーの基準に対し、正確な試験データを出すこと。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:あくまで試験機関であるため、ルーチンワークが主で考えながら仕事をするこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:衣食住の衣に関われるところ。 身近な商品が仕事上扱う製品となり、自分が検
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