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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:業務の幅が広すぎ業務量も多大であることから、仕事が煩雑となり、日常的に勤務時間内に業務を終えることが出来なかった。また、その状況を上司が把握しない、または、把握しても対処する気がなく、精神的な追い込まれていった。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:自身の業務内容については、一定の価値を見出していたことから、業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:個々の業務の方向性などについては、実質的な決定権があったことから、より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は女性なりのポジションがあり、他分野の業界に比べると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:当初より、放任で業務の詳細な内容を教えられることなかったこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:文化行政一般を担っていた。幅広い知識を身につけることが出来た。また、サ
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