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社会福祉法人青少年福祉センターの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
研修はたくさんありました。
なんの意味があるのかわからない研修がたくさんあって、謎でした。

働きがい:
コミュニケーション能力や掃除や調理など家事能力は身につくと思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
福利厚生:法人内研修と称して、強制参加の一泊旅行がある。研修と名前が付いているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な月収は10年働いても新卒とほぼ変わらない。ボーナスが4.2ヶ月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:建物の老朽化で新築の事業所をバンバン建てているが、その予算はどこか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:大変な利用者が多いので、現場で対峙している時はしんどい思いをすると思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短で働くことはできます。担当ケアワーカーではなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:365日24時間完全シフト制。有給は労働者の権利なのに、上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:良い子を育て、次世代の担い手を育むが企業理念ですが、浸透されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:法人内で階層別研修がありますが、どこを目指して研修しているのかわかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:中学生以上の家庭で生活できない、養護に欠ける児童向けの児童擁護施設と、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
事業での社会貢献:社会的養護の最前線だと思います。企業自体が社会貢献なので、貢献
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:セクト主義で他の事業所、フロア・ホームが何をしているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:事業所の所長は半数で女性です。中間層の管理職も女性が多い
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