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国立研究開発法人国立がん研究センターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】人事評価の基準が一般企業と大きく異なることは把握していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】情報管理、接遇の研修などがじっしされているが、形骸化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】職員同士の交流はほぼなく、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】組織が腐敗していて旧来のやり方にしがみつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】トップや経営陣と直接関わることはありません。科長、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】一般社会の常識が通用しない旧態然とした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】税金が投入されていて倒産しない、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】一般的な個人情報管理などの研修などありますが、有名無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】既存のスキルでなんとか業務をこなすよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】医療系、個人情報、接遇などの研修があることをメールの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】既存のスキルを提供することが主なため成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】税金が投入されていて倒産しない、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】特にこれといってうれしかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】根本的な改革が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風的に、公の組織であるため新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】何とか本日中までに理事長の承認をとらないといけな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は小さいですが、研究が承認されるかされないかど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事でチームでおのおの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】がん患者のために、研究者や先生は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】言えばわりと提案しやすい状況でしたが、女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいと思います。各々のやる担当範囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特に実績が給与に反映されることもないし報酬も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が関わった先生の研究が新聞やネットのヘッド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私が就いていた職種は、基本的に医師とマンツ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】センターの非常勤職員という形での雇用
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独立行政法人ということで、安定性は非常にいいと思う。 まず潰れること
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:がん研究センターということで、事業の社会貢献度はたかいとおもう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】秘書業務に限定してですが、どのようにし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】医師や看護士など、専門向けの教育や研修などは日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】給与についてのアンケートでも述べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】Excelは関数などを含めほぼマスターし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】企業ではなく、病院という組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンスキルについては、起動させる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】例えば、アンケート等紙ベースの情報のデー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】上司(医師)たちが非常に高学歴、高い
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