株式会社CORE技術研究所のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社CORE技術研究所の回答者別口コミ（2件）
- 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月19日
- 主任 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月20日
株式会社CORE技術研究所の職種別口コミ（11件）
株式会社CORE技術研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月20日
株式会社CORE技術研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
関西と関東で仕事のやり方が違う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境である、週末に飲み会があることが多い
ダイバーシティ・多様性:
国際的に活躍できるケースもある、海外の設計業務及び
調査業務あり
関西と関東で仕事のやり方が違う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境である、週末に飲み会があることが多い
ダイバーシティ・多様性:
国際的に活躍できるケースもある、海外の設計業務及び
調査業務あり
株式会社CORE技術研究所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社CORE技術研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社CORE技術研究所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社CORE技術研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 回答なし/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
事業の強み:
橋梁の調査技術について新工法を開発中、ドローンについても展開中
事業の弱み:
調査人員数の確保と新技術による業務件数の安定
事業展望:
遠隔で実施できる業務を増加させることで実施件数を増加しインフラ整備に貢献できる可能性がある
橋梁の調査技術について新工法を開発中、ドローンについても展開中
事業の弱み:
調査人員数の確保と新技術による業務件数の安定
事業展望:
遠隔で実施できる業務を増加させることで実施件数を増加しインフラ整備に貢献できる可能性がある
株式会社CORE技術研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CORE技術研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社CORE技術研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
既婚者になると家賃補助が外れる謎システムがある。既婚者の生活が大変そうである。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で広い。
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