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株式会社TSPの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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男性

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生は最低限のものだと思う。通勤手当はでる。退職金は出ない。オフィ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は上限2万円。入社前の研修は通勤手当があり
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書いてある内容と全然違う。派遣会社ではない
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 167000万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 167000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回と記されていましたが実際はありません。3
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者でも、使ったことのないソフトの使い方を覚え
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:設備関係に特化し
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:配属先現場によります。基本的に定時上がりで休暇も取りやすいと
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:普段はあまり立ち入ることの出来ない建設現場に行けるため、そこは大変面白
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいますが、大半が結婚や出産をきに退
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年経たずに辞めてしまったので、それ以降のことは分かりません。ど
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいますが、皆静かで若干の圧を感じる
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。女性社員は結婚や出産に合わせて辞めていく
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:東京の方に社宅がありますが、シェアルームです。広くもないワンルームに2
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 回答なし/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多いだ
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回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金がないにも関わらず就活サイトによって記載があったりなかったりする
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多いですが特に働きやすいと感じたことはありません
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:社員旅行で台湾などの海外に行けたのが良い。旅費はほぼ会社持ちだったので
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業代や休日出勤の手当てはきちんとあった。 前は土曜の隔週と日
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については、あまり多くなかった記憶があります。先輩の話によると、手
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:事務服などなく、服装が自由だったので、好きな服が着れてストレス
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:支店によるが、私のいた事務所はあまり綺麗ではない。 PC等壊れかけが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:給料に見込残業代が含まれてる場合が多いので中途半端な残業時間
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:シフト制を導入している(現在は不明ですが)こと。 平日に休みを取
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:支店や部署や上司によりますが、残業や休日出勤した分の残業代は
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口コミ投稿日:2017年08月11日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:権限のある上司に評価されていれば、交渉次第で上げてもらえるし、役職もつ
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口コミ投稿日:2017年08月14日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるようだけど、自分の在籍期間で取得した人はい
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口コミ投稿日:2017年08月14日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるようですが、取得している人を見たことはあり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:毎年20~30人程度新卒を取っているようです。 社員数は増えていませ
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口コミ投稿日:2017年08月11日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、役職がついてから見込み残業で数十時間分付けられるので残業
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