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株式会社TSPの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:普段はあまり立ち入ることの出来ない建設現場に行けるため、そこは大変面白
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を
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