Item: 株式会社TSP
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Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:
上司は年配の方が多いためか昔の文化を大事にしている。相談や質問などは役職持ちの人になるため言い出しにくい場面が多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
中間層(20代後半から30代)がほぼいないため新卒と高齢層(50代、60代以降)という組織体制となる。同期や歳が近い中間層ではお昼に話したり一緒にお昼を外で食べたりと交流があるが上司とはほぼないがコロナが落ち着いていた頃は飲み会などがあった。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも支店があるためか性別、人種、国籍は多様である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:一族経営と創業メンバーの力が強すぎる。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいますが、皆静かで若干の圧を感じる

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会社名	株式会社TSP
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.dh-tanaka.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷砂土原町3－8－14

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	22百万円
代表者	田中公介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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