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株式会社神美の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦や頑張りは商品の売上と直結しているので、ノルマはないですが個人の売上を評価してくださる場は整っています。
ただ、やはりかなり体育会系なところもあり、例えばですがマニュアルに書いてある売り文句や商品説明を一言一句言えるようにすればいい、などと平気で言われます。もちろんマニュアルにあることを一言一句言えれば最優なのですが、言えているかのテストもされるので、覚えられない人はかなりしんどいです。覚えられれば全然問題ありません。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮店/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:はまかまかまらまら組織体制・コミュニケーション:ビデオ通話
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が沢山ある。頑張る人が損をする事はなく、上司に
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回答者: 女性/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:社長に憧れ、社長の力になりたいと働くスタッフが多い。組織体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:私たちは「変わりたい女性に行動を起こさせるNo.1企業」を目指し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社風はスピード感なので全力で頑張りたいと思う人にはどん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:安定を求め、ゆっくり仕事をしたいという人には向いてない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:「変わりたい女性に行動を起こさせるNo.1企業」という女性のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:女性が輝き活躍する社会の実現!!!変わりた女性に行動を起こさせる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:変わりたくなく、今の自分、今の環境で大丈夫と思う方には向かないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:安定を求めている人には向かないかもしれないです。常に他の人に負け
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3.2
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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