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アルファス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 回答なし/ 営業食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
住宅補助が少しあります。
グループ会社の管理物件であれば3万円支給。

アルファス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 回答なし/ 営業食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:
好きなだけ働けます。営業の残業は多く80時間くらい毎月していました。
事務員は毎日定時で帰れます。仕事が終わらなければ、休日出勤することもよくあります。
代休はとらず、書類上は休日扱いです。

アルファス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
とにかく社員同士の仲が良い。同世代も多く店長陣も気さくな方が多いので、世代や肩書きに壁がない。社長室もないので同じフロアで代表が仕事をしている事もあり、気さくに声もかけてくれるので風通しがいい。

組織体制・コミュニケーション:
在籍期間はコロナ禍であったこともあり店舗を跨いだ交流はなかったが、定期的に全体でのミーティングも行なっているので離れた店舗の方でも全員が顔と名前を一致させている。たまに会っても声をかけてくれる方がほとんどでコミュニケーションを大切にしたい方はおおすめ。社員によってはプライベートの交流もある

アルファス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の営業もいますが、基本は事務職が多いです。事務員さんは人数が多くないため、他の事務員さんと毎月予定を合わせながら休みをとっているので融通は効きにくいと思います。

アルファス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
様々な業務ができるためキャリアの成長はあると思う。
ただ、年功序列の部分があるため上の人の意見には逆らわずに臨機応変に対応することが大事だと感じた。
研修ではビジネスマナーが学べるが実際に使うことがない部分も多々あった。

働きがい:
業務を無事に終えられた時に達成感を感じた。

アルファス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー気質かと思いきや教育にも力を入れているところ。ただ教育方針・方法が営業所間で差があるので、まだまだ改善の余地ありです。

アルファス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:
名目上の研修はあるがいざ店舗に配属するときに使わないことを学ぶことが多かった。
業務によって店舗ごとのマニュアルがあり、配置転換が行える状況ではなかった。
通常業務のマニュアルがあるがそのやり方に沿ってない社員も多いため、意識の統一化をすることが大事ではないかと感じた。

事業展望:
事業展開を早くしすぎて社員の教育がついてきていない。
再度マニュアルの再構築を行なって業務のやり方の統一化をしないと新しく入ってくる人が混乱をする。

アルファス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
4ヶ月の売上に応じてインセンティブがある。売れていない間でも最低1ヶ月分の給与が年3回支給されるので、賞与で困る事はなかった。若手が多く活躍はしてるが昇給は成果とあまり結びついている印象はない。経営層はキャリア入社の方がほとんど。