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H.R.I株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:自社カリキュラムに関してはサポートがしっかりしていて良いと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の合併によって方向性が変わったのか、当初の説
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていたよりカリキュラムは難しい。コーデ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:たびたび集まりがあり、いろいろな配属先の話が聞ける。退職し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:コールセンターやケータイ販売などを行いながら休みの時間にエン
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウェブデザイナーを希望して入社したが、デザインの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている。良い友人はできたのでそこは感謝していま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。自身が配属されたコールセンターは残業代
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:男女による差はあまりない。そこに関しては不満を感じたことはない
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性がたくさん在籍しているため働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤手当はきちんと出る。住宅補
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:全て自主性、教育に重きを置いているとのことでした
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:週5日8時間、スマホ販売をしながら、休日に本社に行き面談や課
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:同時期に入社していた子とは、派遣先が異なり、まった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも本社勤務になった場合のことだけ書いてあ
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性だからとか男性だからというの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:本社で勤務されている方もいるが、ほとんどの人がそれ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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