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新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:
保育方針、理念が強く、保育観、食事などにかなりのこだわりがあり、ほとんどの者がその独自の保育に興味があるわけではないため、ついていけないが、雇われている以上仕方なく従っている。上にいる人間が力を持ち、強い。

組織体制・コミュニケーション:
上へ本音を話してもなかったことにされているのか、根本的な原因が分かっていないのか、何も変わらない。退職の原因になっている独特の方針やルール、上司の人間性は絶対に変わらないので、職員も我慢し何も言わずに働き、早期に退職をしている。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト通り。早番遅番2週間に1回はくる確率。残業はしないよう
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:会社全体の研修制度は整っているように感じる。また、保育のシフトに余裕が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くない方だと思う。きちんと仕事をしている人間を評価していない印象を持
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:評価制度が年に1回ある。それが賞与に繋がるかと言うとそうでもなく
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:中堅保育士やベテラン保育士が多いので、保育園をしっかりと学
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:威圧的な経営陣が多く、相談しても受け入れてもらえる
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:他の保育会社よりは優遇されているも思う。評価制度:あまり昇給はない。言
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:人が常に少ない状況なので、休みは取りづらいです。休みとなって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:人員不足など正当な理由で超過勤務をせざるを得ないのに、会社か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:数年かけて少しずつ系列園が増えている為、毎年多くの入職者がいる。中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保育のしごとに携わりたかった【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。保育園の開園時間内でシフト制。なるべく残業は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人研修のほか、全員が受ける研修が幾つもある。基本的な座学から、体験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:入職者も多いが退職者も多い。1年間もたないことも少なくない。常に求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の保育理念を研修で細かにレクチャーされる。疑問に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人研修は当然としても、企画される研修全てを強制的に受けさせられるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:20代から60代以上まで幅広い年齢層の人が働いている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
事業での社会貢献:未来の担い手である子供たちの成長を見守り、さらにともに育ち合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:これから発展していく会社なので、今後の充実を期
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