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株式会社fesパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
中堅保育士やベテラン保育士が多いので、保育園をしっかりと学びたいのなら、勉強できる。

組織体制・コミュニケーション:
保育園によって人間関係もかわる。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:保育方針、理念が強く、保育観、食事などにかなりのこだわりが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:威圧的な経営陣が多く、相談しても受け入れてもらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の保育理念を研修で細かにレクチャーされる。疑問に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:20代から60代以上まで幅広い年齢層の人が働いている。
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2.8
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表は、子どもに本物(プロ)を見せると言う気持ちがあり、あら... 続きを見る
3.1
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度が充実している印象。保育の中でもしたいことを言えて挑... 続きを見る
2.5
広島県広島市西区庚午中1丁目7-24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジはさせてもらえる。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区神宮前6丁目16-18サンドー原宿ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 新卒
企業カルチャー・社風:風通しはよく、先輩にも話しかけやすい雰囲気作りはなされている... 続きを見る
3.0
千葉県市川市南八幡4丁目5-17
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:勤続年数が長いというだけでマネージャーやチーフになっている人... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区船堀2丁目23-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風とおしはよいです。社員の先生方の挑戦は存じません組織体制・... 続きを見る
2.7
北海道札幌市西区宮の沢一条1丁目1-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パートさんも多く、館長中心に職場の雰囲気を良くしてくれている... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町7-5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に意見は通りやすい。意見や話は平等に聞いてくれる。上司... 続きを見る
2.8
東京都新宿区高田馬場1丁目30-430山京ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に純粋な休憩時間というのは皆無であ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル 8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後児童育成室
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修等の組織体制もしっかりとしていた。企業カルチャーもあった... 続きを見る

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