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株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く、且つそれらを楽しんでやっていこう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:非効率なルールや社内メールやエクセル管理がかなりあり、結果的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自社の研修を自由に受けることができる点は良いと思う。しかしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:成長することに対する支援やサポートもあり、成長意欲の有無に問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:男女問わず、様々な面で働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:自社事業に対する真
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:通勤手当はありましたが、目立った福利厚生はありませんでした。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は徹底されてて、柔軟に働けなかった印象がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:研修会社なので、自社が提供してる研修を受講生に混ざってうける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで古い気質の会社だとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:グループ企業が好調みたいなので、この会社が赤字続けていられる点。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日はきちんと休める・・・やっぱり土日祝に休めると友達の集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】なかなか結果に繋がらない状況で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途社員率が高く、若手社員(20代前半)が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職は成果を求められる為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】海外事業も含めて幅広く活躍出来る環境がある為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】グループ会社含め、様々な職種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:研修会社なので、お客様の中に入って一緒に自社の研修を受けるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長がもっと陣頭指揮をとって引っ張っていく感じか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と言う名のもと、始業前の任意参加の掃除が廃止になり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の風土。何をやっていてそんなに残業しているのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休に入る女性は比較的多く、経営者も女性がキャリアを築ける環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい環境である一方、復帰率はとても低く、子供を育て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかった。勤務時間は9時~18時、20時までに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:研修会社なので、業務の一環として様々な研修を受けることをマストとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:社長の独自性事業の弱み:契約に至るまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:全体としては女性社員も多い。男女
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