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オトロンカーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケ/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
営業で異動可能な人は住宅手当がでる。会社が6割負担とのことで比較的多いと感じる。
その他、福利厚生は特に無く。当たり前だが保険、年金程度。

オフィス環境:
オフィスはオシャレでもなく、汚くもなく普通な印象。
ただ、会議室が少なく会議室の取り合いが発生していた。

オトロンカーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
私の店舗は残業はほとんどありません。閉店間際に商談が発生すれば2時間ほど残業になりますが、月の残業時間は10〜15時間ほどです。基本的には18時になったらすぐ帰ろうという風潮があるので、残業はむしろできないです。

多様な働き方支援:
契約社員の人で、自営業をしている人がいました。正社員でなければ副業もできるようです。

オトロンカーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケ/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
会社全体で挑戦する姿勢は強い。
ただ、変化が多いのでまったりしたい人には合わないかも。
一部社員は社長との距離も近く風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
クセの強い人が多いため、組織間のコミュニケーションは苦労する場面が多い。

また、車業界という風土が相まって、ITなどの新しい技術への理解は乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用、障害者雇用、女性の管理職など多様性には力を入れている。

オトロンカーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
女性の店長、副店長、主任もいます。産休育休制度もあります。女性でも挑戦しやすい会社だと思います。力仕事や体力仕事は多いので、そこが苦手な人は辛いかもしれませんが、早い段階で昇格も見込めますので頑張れば頑張るだけ評価はついてきます。

オトロンカーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケ/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
研修は一切なくOJTで頑張って覚えろ。というスタイル。

その為に直属の上司に左右されると感じる。

働きがい:
基本的に裁量が多く、社長、役員との距離も近いので、様々な施策に挑戦できる。

この経験は今後に活かされると感じる。

オトロンカーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケ/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人広告が少し盛りがちなので、面接時にしっかりと擦り合わせることをオススメします。

オトロンカーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の弱み:
自社ローンを扱ってるので、同じような会社が競合になります。むしろオートローン審査が通る人はここで買う理由がないので、帰してしまうこともあります。自社ローンは車の金額が高いので、多くのお客様がそこをツッコミます。値引きも基本的にはできないので、そこが営業の権限でできたらもう少し良いのかなとも思います。

オトロンカーズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
半期ごとの評価があり、1ランクアップで基本給が5,000円上がります。売り上げや平均納車日数がある程度しっかりしていれば、2ランクアップも見込めます。
夏と冬の2回賞与はありますが、あまり期待できません。店舗の成績によって変わりますが、額面20〜25万くらいが平均かと思います。また、夏は7月か8月に付与されますが、冬は締めの関係で2月付与なので他社に比べて遅めです。

評価制度:
コンスタントに売っていれば昇格対象になります。早ければ入社から1年〜1年半で主任、副店長に昇格できます。