回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年02月23日
口コミ投稿日：2017年02月23日
口コミ投稿日：2017年02月23日
株式会社チャレンジド・アソウのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社チャレンジド・アソウの回答者別口コミ（1人）
- 就労支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月05日
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回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
親会社が人材派遣、人材紹介の会社のため、役員は福祉事業の理解が乏しく、基本的には売上、利益で評価が決まる。
売上をいかに上げるか、利用者をいかに集めるか、求められる部分はそこが中心である。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は人柄の良い人が多く、人間関係で悩むことは少ない環境であると感じた。
上司は人によるというところだが、小さい会社のため部署移動などはむつかしく、合わない上司と距離をとることはむつかしい。