企業カルチャー・社風:基本、仕事は本人にまかせる。いいのか 悪いのかはわかりません...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 職業指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は末端社員に関心がない。よく言えばある程度自由。悪くい...
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2.8
東京都渋谷区本町１丁目４－１４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日定時で上がれないので、みんな必死...
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3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の目立つ社員だけで盛り上がってる感は否めない。休日任意参...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは取りやすいほうだと思います。上...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の労働者が働きやすい職場になっています。現在、法人の各...
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3.9
大阪府吹田市出口町１９－１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さつき障害者作業所/ 人事担当
企業カルチャー・社風:550名職員がいるが全体的に仲良組織体制・コミュニケーション...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 就労移行支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一です。とても心優しい人が集まっていると感じます。よ...
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3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ほとんどが女性のスタッフである。女性の利用者様の介助は男性職...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中４－７
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎることもあり、結果、無駄話が多くなり、会議やカンフ...
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株式会社チャレンジド・アソウのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社チャレンジド・アソウの回答者別口コミ（1人）
- 就労支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チャレンジド・アソウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
親会社が人材派遣、人材紹介の会社のため、役員は福祉事業の理解が乏しく、基本的には売上、利益で評価が決まる。
売上をいかに上げるか、利用者をいかに集めるか、求められる部分はそこが中心である。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は人柄の良い人が多く、人間関係で悩むことは少ない環境であると感じた。
上司は人によるというところだが、小さい会社のため部署移動などはむつかしく、合わない上司と距離をとることはむつかしい。