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株式会社チャレンジド・アソウの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
働きがい:
人手不足なこともあるが、頑張って働けば評価され役職を上げることができる。
年功序列な風習はなく、２０代、３０代で管理職になることも可能。
ただ福祉業で表向きは社会貢献をうたっているが、基本的には売上のことしか言われない。
またどう売り上げを上げるかも現場任せなところがあり、会社が助けてくれる体制はない。

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口コミ投稿日：2017年02月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日
働きがい：障がい者の方が一般企業で働くことは、まだまだ大変な事が沢山あります。そ
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口コミ投稿日：2017年02月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日
成長・キャリア開発：自分の成長が利用者の成長へとつながる仕事です。自分が憧れの社
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口コミ投稿日：2017年02月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日
教育・研修：担当部署が変わるタイミングで、受けておくべき教育、研修があいまいにな
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口コミ投稿日：2017年02月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日
成長・キャリア開発：「人が育つ事により、より良い社会を作り出す」という一貫した理
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口コミ投稿日：2017年02月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日
教育・研修：まだ、若い会社なので色々な点でこれからといった部分が多くあります。こ
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2.1
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3.6
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4.2
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3.2
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2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月05日
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