回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社が人材派遣、人材紹介の会社のため、役員は福祉事業の理解が乏しく、基本的には売上、利益で評価が決まる。
売上をいかに上げるか、利用者をいかに集めるか、求められる部分はそこが中心である。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は人柄の良い人が多く、人間関係で悩むことは少ない環境であると感じた。
上司は人によるというところだが、小さい会社のため部署移動などはむつかしく、合わない上司と距離をとることはむつかしい。
株式会社チャレンジド・アソウの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社チャレンジド・アソウの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職についていない場合は、残業は1時間/1日程度でメリハリはつけやすい。
管理職やサービス管理責任者の場合は2~3時間/1日になっていることが多い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る