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JFE物流京浜株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
退職金、寮、通勤手当、住宅補助、財形貯蓄、給食補助‥あり

JFE物流京浜株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交替勤務により様々だが、構内バスや公共機関の影響で夜勤の勤務時間が長かったりする。シフト制であり、休みは取りやすい方。前日や当日等突発的に休みを入れたりも可能。但し好き放題休んだり休みを移動したりする人は印象がよろしくなかった。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短、リモートは事務や管理職のみ。現場は交替勤務の為そのあたり融通効かせるのは難しい。

JFE物流京浜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない
風通しの良さ‥よい

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流‥他部署とは交流なし
上司との話しやすさ‥かなりよい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

JFE物流京浜株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用‥なし
休暇の取りやすさ‥かなり良い、育児休暇も可能

JFE物流京浜株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ クレーン運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:
業種や乗る機械にもよるが、運転が上手いと評価してくれる人間は多い。運転メインの業務は個人作業が多く、無線を使用する。いかに周りに振り回されず、楽に、効率的良く仕事ができるか。

この仕事が向いていると思う人:
・運転が好き(上手い)
・視野が広い
・物事の優先順位を理解できる
・夜勤ができる
・お喋り好き
・腰痛持ちでない

JFE物流京浜株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
作業系の会社になるので安全面はどうなっているのか不安でもあったが安全教育は他の企業さんよりもとてもしっかりしている印象があった。入社してから1年くらいの間新人として教育を少しづつ受けながら過ごすことが多くあった。様々な危険に晒される職場でもあったがこうした安全教育のお陰で沢山の危険を知ることが出来た。こうした点では非常にな安全教育が整っていたのだなと思っています。新人であって覚えることが沢山あるが比較的丁寧に先輩方が教えてくださったので入りやすい感じではあった。中々仕事を覚えることが出来ない人も居たがしっかりとフォローする体制が整っており、その点では非常にやりやすいのかなと感じた。体育会系の職場ではあるのでその点が不安な人は難しいところもあるのではないかと思う。強く怒られることもあるがしっかりと話を聞いてコミュニケーションを取ることが出来ればついていくことも可能なのではないかと思う。体力的な面ではそこまで重労働ではなくむしろクレーンやフォークリフトなど機械を扱う事が多いため体力的な不安は少ないのではないかと思う。免許を持っていない場合でも免許取得のための訓練は受けさせてくれるので良い。

JFE物流京浜株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料業務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
昇給‥年1回
賞与‥年2回
各種手当‥家族手当、交替勤務手当、職務手当、役職手当、超過労働手当、交替勤務手当、環境手当、呼出手当

評価制度:
昇進・昇格の基準、頻度‥配属部署に3年以上の在籍の場合、昇進・昇格の試験を受講、通過することが条件