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退職
口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:1.仕事の質に妥協しない。
個人事業主は自分自身の信用が第一で、仕事の質は100%自分に責任がある立場である。顧客がわざわざ企業ではなく個人事業主に仕事を出す理由は「良いサービスをしてくれる」という信用があるから顧客の求める質に対して、妥協は禁物。
2.目の前の仕事をこなすだけでなく、マーケティング、営業活動に意図的に時間を割き、紹介に頼らない。目の前の仕事だけではなく、自分の時間の一定の割合を常に顧客開拓にあてることが大事。
3.経理を自分でやるなど、数字を自分できちんと管理している。
自分で会社の数字を抑えていない経営者は、お金のトラブルに巻き込まれる。経理の知識が無いままに会社の経営状況を把握するのは不可能。経理知識は備えている。
4.業務拡大のスピードをコントロールしている。
適正な仕事量をわきまえて、「成長」よりも「信用」を重視。
5.新しい技術、新しい仕事に常にチャレンジしている。
時代を経ればそのスキルは陳腐化する。常に最新のスキルを勉強し、様々な人々にあって情報を仕入れる。
6.健康管理を怠らない。
自分の代わりはいない。病気になってしまったら収入は無くなるし、顧客もいなくなってしまう。
口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:仕事を受けすぎてサービスや生活物の質が悪化し、逆に顧客を減らしてしまわ
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MINIMALISMのカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.4
東京都渋谷区恵比寿西2丁目5-1セゾン代官山
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与なし 扶養手当・皆勤手当て・役職手当てあり評価制度:年1... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区立売堀1丁目10-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新入社員での入社でした。
16万円からのスタートです。新入社...
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0.0
広島県
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】昇給の基準については美容業のため不安定ですが、... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区室町通綾小路下る白楽天町504
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者:営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ノルマが達成しても、しなくても、給料は変わらない。
達成して...
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3.4
岐阜県岐阜市北鶉3丁目16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:昇給:年1回の5千円程度の基本給アップ賞与:夏固定1ヶ月、冬... 続きを見る