回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：現在、30代、40代の年齢層が中心の現場なので次世代として将来活躍できる人材が不足している現状です。一生ものの技術を身につけるチャンスが目の前にある会社なので、是非若い人達に物にしてほしいです。
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