同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都文京区後楽1丁目4-10
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アシスタントスタッフでも、会議などで発言する機会をもらうこと...
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3.5
東京都千代田区霞が関3丁目8-1虎の門三井ビルディング 12F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思うが、年齢層が逆ピラミッド型になっている...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビルディング
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リース会社なので、金融会社であるがメーカー文化が強く、ぎすぎ...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業投資部/ 次長
企業カルチャー・社風:比較的若手に権限が与えられ、自由闊達な議論が可能で、風通しの...
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3.0
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 22F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働きやすい会社づくりを謳っているが上の命令がどんな無茶でも従...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
3.7
東京都千代田区大手町1丁目4-1竹橋合同ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ WEB担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:個人主義でサバサバしてる。ランチに無理して一緒に行かなくてい...
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3.6
東京都千代田区二番町センタービル 1F~6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 管理職
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。能力・やる気があれば、重要で大きな案...
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3.3
東京都港区虎ノ門3丁目5-1虎ノ門37森ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。ノルマがないためピリピリしている人が...
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3.9
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:切磋琢磨できる職場環境であり、仲間意識が強い会社である。組織...
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株式会社ビートレーディングのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ビートレーディングの回答者別口コミ(10人)
- テレ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月29日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月28日
- マーケティング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月09日
- マーケティング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年02月01日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビートレーディングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
元気で活発な人の方が多い印象で、会社全体で挨拶を大切にしている社風です。
上下関係は常識の範囲内でありますが、週末は先輩が飲みに連れて行ってくれたりととても仲も良い雰囲気だと思います。誰とも話さず、孤立している、というような人は1人もいません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを全くとらずに仕事を進めていく、というような部署がないのでどの部署もコミュニケーションは結構取っていると思います。
会社付近はお店も充実しているので、同部署に限らず他部署の人ともランチに行っている人もたくさんいます。
ダイバーシティ・多様性:
昇給・昇格にあたり性別の障害はありません。
外国籍や障害雇用などは特に行っていないので、今のところはそのような多様性はないように感じます。会社が大きくなっていけばそのような雇用や取り組みもありえると思います