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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給もあり賞与ありなところは嬉しい。それぞれ資格手当もありそれに応じて給料も変わるので働きながら資格を取り給料を上げていけるのは良い。資格取得にかかる費用も会社が負担してくれるので実費が少なくて助かる。

評価制度:
年齢に関係なく仕事で評価していただけるので昇進も期待できる。管理者の方も若い方が多く望めば昇進しやすい実力主義な環境だと思う。昇進へのステップアップとしてカリキュラムがあるところも目指しやすく良い点だと思う。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新店舗の話・事業の内容など社長自らお話される事もあり今後どのように会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:利用者様が日々成長していく所を一緒に見ていける所が良いです。福利厚生の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:私達の仕事は障がいを持った子供達と接する事が日々の仕事内容になっていま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:日々子どもたちの成長を考えながら、一緒に取り組むことで、子どもたちの成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:研修や外部講師(福祉系)をより多く取り入れる事でもっと早くスキルアッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:障がい知識がまだ浅い部分があるので、会社を通しての研修などをしてもら
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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