回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１回の昇給もあり賞与ありなところは嬉しい。それぞれ資格手当もありそれに応じて給料も変わるので働きながら資格を取り給料を上げていけるのは良い。資格取得にかかる費用も会社が負担してくれるので実費が少なくて助かる。
評価制度：
年齢に関係なく仕事で評価していただけるので昇進も期待できる。管理者の方も若い方が多く望めば昇進しやすい実力主義な環境だと思う。昇進へのステップアップとしてカリキュラムがあるところも目指しやすく良い点だと思う。
年１回の昇給もあり賞与ありなところは嬉しい。それぞれ資格手当もありそれに応じて給料も変わるので働きながら資格を取り給料を上げていけるのは良い。資格取得にかかる費用も会社が負担してくれるので実費が少なくて助かる。
評価制度：
年齢に関係なく仕事で評価していただけるので昇進も期待できる。管理者の方も若い方が多く望めば昇進しやすい実力主義な環境だと思う。昇進へのステップアップとしてカリキュラムがあるところも目指しやすく良い点だと思う。