回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価は明確に基準がありますが、設定されている目標値にあまり納得感はありませんでした。毎月一定の目標値となっており、ランクに比例して目標値も上がる仕組み。ランク毎に降格の基準も明確に定められている。
評価制度:
完全実力（実績）主義。
評価は明確に基準がありますが、設定されている目標値にあまり納得感はありませんでした。毎月一定の目標値となっており、ランクに比例して目標値も上がる仕組み。ランク毎に降格の基準も明確に定められている。
評価制度:
完全実力（実績）主義。