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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ こども育成課/ 一般職員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当、産休育休、育児時間(2時間まで)などオフィス環境:小さいスペ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童会館/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:いろんな研修があり、必ず受けなければならないものと選ばれて受
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:子ども好きな人にとっては幸福感を感じられる。事業の弱み:どれも中途半
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制+祝日休みが基本だが、利用者の頻度や部署内の
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が終わっても帰らない人が多い。休日休暇についてはシフ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:配属先の雰囲気によってかなり左右される。勤務時間については決
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。残業は多くありません。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーション能力の高い職員が多い印象。組織体制
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:一応週休パターンは決まっており、週によって土日•日月のどちら
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。配属先によって残業時間には差がある。多様な働き方
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:契約社員時代に、正社員の先輩に一月分の給与明細を見せてもらった際に、ほ
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 市民参画課/ 臨時職員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業展望:児童会館事業は札幌市の委託の元行っており、安定していると思います。他の
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回答者: 女性/ 児童会館勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:パートとして働いていましたが正社員の方も子供の関係で休みたい
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回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 市民参画課/ 臨時職員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 --万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与は低いと思われます。とくに主任クラスにならなければ、低いと思います
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回答者: 女性/ 児童会館勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:児童会館勤務となると他の本社勤務などに比べて特に女性が多いかと
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関を利用すると実費支給です。オフィス環境:小学校に
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回答者: 女性/ 児童会館勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 0万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートとして給与面で何ら問題なく、ボーナスが多くもないですがいただけた
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時までであれば丁度いい長さだが、定時ですぐに帰れ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:数人から始まった会社が、今はパート含めると2000人以上の
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:入社3年目まではとにかく研修が多い。多すぎて報告書に追われて
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:定時に上がれないこともないが、繁忙期は職員体制が整わないと残
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:退職金は10年以上勤めて80万からスタート。10年未満は中小企業救済制
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:安定性。事業の弱み:部署によって全く業務が異なるため(他部署への異動
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思われる。ただ、組織が大きいため、風通
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、自分で研鑽をつむところに多い気がしました。意
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩が取れない。小学校の長期休暇の時は、8〜19
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
教育・研修:とにかく研修が多い。そしてよくわからない研修が多い。ほんとうにこの研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:児童会館によってバラバラだと思います。きちんと定時で帰れると
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:放課後指導員の資格取得を斡旋する環境がある。他にも資格取得は
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:施設によりますが利用者対応、事業企画がおもな業務なのでコミュ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率が良くなく、5年以上勤務している方をあまり見ません。今年度は
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:年2回の賞与と住宅手当があるので一人暮らししている人も少なくありません
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:施設の上長の考え方や職員体制によって休暇の取りやすさが変わっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:様々な施設があるため、連携しながら利用者対応できます。組織
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:統一感なし。現場の声が届かない。組織体制・コミュニケーショ
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