回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：代休も100パーセント消化できない為、有給消化率が非常に低い。殆どの人間が代休のみで終わり、有給を申請することも稀。人数が足りない為、休みを取りづらい。承認もおりにくく、申請もしづらい。
MYLAPSJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
MYLAPSJapan株式会社の回答者別口コミ（1件）
MYLAPSJapan株式会社の職種別口コミ（13件）
MYLAPSJapan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
MYLAPSJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
MYLAPSJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
企業文化・社風・組織体制：ヨーロッパの中でも、オランダなのでいい加減。金銭感覚はかなりタイト。日本オフィスはサテライトなので、いい意味で関わり合いがなく、やりたいようにできる。プライベートは別々な雰囲気なので同僚と関わらないで済む。
MYLAPSJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
MYLAPSJapan株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
教育・研修：日本オフィスでの研修は無いに等しい。人数が少なく、実質二人しか営業かいないため、皆多忙で余裕がない。出張で不在にすることも多く、ほぼ放置される。自主的に学ぶ姿勢が必要だが、社内に明確なストラテジーは無いため、教育以前の問題。ほぼ個人の経験と能力のみの勝負。
MYLAPSJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
MYLAPSJapan株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：給与がまあまあだったので。自由に仕事をやらせてもらえそうだったので。入社までの対応が非常に熱意的で親切だったので。スポーツ業界のしごとがみりょくてきだったので。
MYLAPSJapan株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
MYLAPSJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：経理システムにアクセスできる人間がいて、データを操作できる部分。クォーター毎に計算できない場合に帳尻合わせをするためだが、アクセス権限がザルだと思う。不正があった場合には終わり。
システムに関してのトレーニングが充分でない為、仕組みがわからない部分がどうしてもある。経理が本社にしかないのも不便。
システムに関してのトレーニングが充分でない為、仕組みがわからない部分がどうしてもある。経理が本社にしかないのも不便。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MYLAPSJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文MYLAPSJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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