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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:まだ開院してから5年目の新しいクリニックのため、人事制度全体がまだまだ発展途上。基本的な教育体制は整っているが、体系化し、人事評価制度との関連性を持たせていくことが今後の課題。院内研修や外部研修への参加など、研修企画が不足しているため、基礎力向上や各セクションに合わせた研修メニューを検討していくことも課題。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
成長・キャリア開発:幅広い対応が求められ、医療従事者としての幅が広がります。当院
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
成長・キャリア開発:経営者と現場の両方の距離感が近いため、経営に関する事柄(総論
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
教育・研修:まだ開院してから5年目の新しいクリニックでもあるので、人事制度全体が
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医療法人社団雄秀会のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.0
東京都港区三田1丁目4-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:都内の病院と考えると安い。昇給、賞与などなど、とにかく底辺。... 続きを見る
3.2
栃木県小山市神鳥谷2251−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 放射線科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:月収45~50万賞与4.2ヶ月分(6月、12月)評価制度:年... 続きを見る
3.5
東京都江東区冬木18−4
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】主任以上から年俸制で給与テーブルにより、年... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市泉区西が岡1−28−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一年で数千円上がっていく。夜勤手当てがなければ給料は安い。評... 続きを見る
0.0
愛媛県新居浜市西町1−30
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:休みを希望しても、代替えがいないため、希望は通らない。他のス... 続きを見る