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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
その職場は、日常が活気溢れ、仕事が楽しくチャレンジングでした。同僚たちは協力的で、笑顔が絶えませんでした。上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、アイディアを出し合うことが、推奨され、新しいプロジェクトに調整する環境が整っていました。チームワークが重視され、困難な状況でも、お互いに支え合いながら、進める雰囲気がありました。さまざまな人との交流を通じて、仕事だけでなく人間関係も充実していたため、毎日が楽しく充実していたと感じます。
その職場は、プロフェッショナリズムが際立ち、仕事に対するコミットメントが強く感じられました。組織全体が協力しあい、挑戦的なプロジェクトに取り組むことができました。リーダーシップが的確であり、効果的な方針とビジョンを提供していました。研修や成長の機会も十分で、個々のスキルが向上が重視されていました。また、オープンなコミュニケーションが推奨され、フィードバックの文化が根付いていました。その結果、働きやすく、モチベーションが維持される素晴らしい職場環境であったと感じています。非常にアクティブで、エネルギッシュな雰囲気が広がっていました。プロジェクトやタスクに対する意欲が高いです。

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:制作とプロデューサーの人数比がほぼ1:1のため、仕事の受注
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:観た映画の半券を提出すると全額戻ってくるらしいが、利用したことはない。
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与無し。賞を獲得したチームには報酬金が出たらしいが金額は知らない。評
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業展望:制作だけでなくタレントのキャスティング事業やタレント事務所との業務提携
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:稀に企画出しから任されることもあり、一から作品に携わった実感と達成感は
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口コミ投稿日:2017年11月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
働きがい:寝れない事や、体力的にキツイ事、給料が安い等、ネガティブなポイントを上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
福利厚生:若目の製作部が足りていない事。新入社員を毎年入れているとは思うが、2~
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