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アイシーエムジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

アイシーエムジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • IT課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年05月01日
回答者一覧を見る（1件）

アイシーエムジャパン株式会社の職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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アイシーエムジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日
福利厚生：事務系部署の休日は、土日祝日で、ほとんど休日出勤もありません。夏季休暇、年末年始の休暇もあります。有給休暇は、部署の仲間と調整して、取っています。ゴールデンウィークに有給休暇をプラスして、長期の休暇を取ることも可能です。
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アイシーエムジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9~18時(休憩含む)で、基本的に残業等も特にせずに働かけており、有給も特に理由を聞かれたり等はしないため出しやすい。

多様な働き方支援:
コロナ禍であってもリモートワークは社内SEには存在せず。
時短勤務もありません。
副業に関しては特にルールはなく、申請せずにも可能です。

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アイシーエムジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:
今までの勤務年数の長さ的に仕方ないが、IT課の上司にみんな相談しますし、それを解決したり実装したりするのは自分であっても上司に感謝が行くだけなのでモチベが削がれる。

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アイシーエムジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:
女性の人数も多く、働きやすいと思う。
管理職にも女性がいる事と、妊娠で長期休暇を取っている方がいるため、他の会社と比べれば確実に取りやすい方。

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アイシーエムジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月01日
成長・キャリア開発:
好きな技術を利用して開発していいとのことなので、新しく興味あったものであっても勤務時間中に調べて勉強を行い。
それを利用して好きに作っていいため、自分のプログラミング関係の成長に関してはつながっていると思う。

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アイシーエムジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日
会社の安定性：まだ若い会社なので、チームの体制が整っているとは言えない部分があるかもしれません。5人いた自分が所属しているチームも2人が退職した為に現状3人体制になっています。人が足りていない状況の為有給等の取得が現状難しくなっているが、その問題を解消する為に会社としては求人募集を出して負担を減らそうとしてくれている。
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アイシーエムジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 34万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
毎年昇給するが、実力製ではないので他よりできていたとしても変わらないため、モチベーションが削がれる。
賞与は大体1月分だけ

評価制度:
特に無いと思う。
毎年1万上がる。

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