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株式会社キッズフォレのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社キッズフォレの回答者別口コミ（10件）

  • 保育 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月02日
  • 保育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月07日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年12月27日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月10日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月03日
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株式会社キッズフォレの職種別口コミ（56件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キッズフォレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
オフィス環境：設備は新しい園はきれいです。駅からのアクセスも良く、周りに商業施設もあるので、便利な場所です。ただし、昼休み外に行くのはあまりよく思われない感じでした。作りは全体的に天然木を使って一見おしゃれな雰囲気ではあります。ドアは子供が手を挟まないような作りになっているし、通路もゆったりとしています。会議室はなく、教室を使って職員会議をしていました。施設は特に問題はないかと思います。問題はそこからはわからないところです。
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株式会社キッズフォレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
残業は保育業界にしては、比較的少ないかと思います。休暇は日曜祝日は休みです。有給も取りやすいです。土曜出勤が多く、代休にならない日がほとんどです。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはないです。
副業は原則禁止です。

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株式会社キッズフォレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制で他の園に研修に行けたことは満足しています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織に合わせないといけないため、改善点があってもすぐに通らないので、スムーズに下の声を拾い上げてくださると新入社員ももう少し働きやすくなると期待します。

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株式会社キッズフォレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月02日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性のため、女性は働きやすいかと思います。

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株式会社キッズフォレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月07日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありません。入社4年目くらいからクラスリーダー、5年目から主任となります。

成長支援制度:
理事長が社員に「ランチを奢るので気楽にいらっしゃい」と職員会議でおっしゃいました。現場の声を届けて社員と会社の成長に繋がるといいです。

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株式会社キッズフォレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月07日
入社理由:
毎日が英語環境であれば自然に英語を子ども達が話せるようになる言語習得の過程の研究と、大人それも50歳を過ぎてから言語習得の人体実験をしてみたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
乳児クラスに配属され英語の時間は1日の中で5分ほどのみ。幼児クラスでは英語のシャワーだと思っていたらほとんど日本語でした。

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株式会社キッズフォレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月02日
事業の弱み:
行事や専科に力を入れているものの、ここ数年で本部から主体性を意識した保育を求められているので、お手本がなく手探り状態で何を目指していけばよいのか分かりずらい。

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株式会社キッズフォレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
昇給は副主任以上までほとんどありません。
賞与は年に2回ありますが、8月と2月で世間と少しずれている為、お盆休みや年末年始休みで、周りの人と一緒のタイミングで使うことができません。
手当ては資格手当がつきますが、元々の基本給が低いためあって当然かと思います。

評価制度:
フリーも担任もリーダーも同じ給料なので、役職をもらっても業務が増えるだけなので、意欲が高まることはないです。

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