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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与に関してはかなり不透明。
どうのように評価されてるかは分からない。
コロナの影響を引きずっており売上は落ち続けているので、昇給も賞与も期待はできない。

評価制度:
仕事はできてなくても声がデカく、体育会系の方が好まれる。上の人たちが新しいものを取り入れようとしないので昭和な風土を好む傾向にある。そのような体質を持ってる方ならうってつけであろう。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みだが、棚卸しがある月は土曜出勤を求めら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:毎月500円会費を取られる。これは飲み会や社員旅行に使われる。欠席をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度の初めに1回昇給が行われる。昇進昇格も年度を基本としているが、四半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:「ルンルン」という社訓を掲げていて、社内の雰囲気は良い。上
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回答者: 女性/ IT事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:私の職種の場合、例えばExcelの操作方法からITインフラの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:有休消化100%を目標としている為、非常に休暇は取りやすい環
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回答者: 女性/ IT事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:お休みについて、基本的に申請したお休みは取得できます。私の職
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。月に何度か土曜日出勤がある。これに出勤しない
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回答者: 女性/ IT事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:普段から社員同士のコミュニケーションはとりやすい傾
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回答者: 女性/ IT事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:取り扱っている商材の特性上、女性が少なくないため、女性は意見を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げ良かった時期はある程度多かったと聞いているが、コロナの影響があ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめ。土日出勤も棚卸や他部署の応援要員として
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:特別な研修はほとんどないので、OJTとして実務をこなしながら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく有休消化も出来る環境時期によっては休日出勤は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く風通しは良いです。本人のやる気と実力によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:良くも悪くも大手企業の様な具体的な研修制度はありません。基本的なビジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:月の売り上げ目標に対して報奨金が支払われる。オフィス環境:本社は比較的
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金。家族手当などがある。オフィス環境:オフィスを縮小した影響もあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:雰囲気が良く、ルンルン楽しく仕事が出来る事を第一に考えてくれる会社です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:中小企業の一番の強みであるフットワークの軽さが良い点です。トップまでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:教育制度が存在しません。先輩からおしえてもらうという、学生のサークル
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:日本の需要に頼りすぎている事業展望:とくにな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:コロナ後から業績は下がり続けているが、昨今のインバウンド回復の需要で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:業界的にもIT化が大変遅れており、何でもプリントアウトする文化の為、デ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:業界としても女性が活躍し易いので、多くの女性社員が活躍していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績はここ数年右肩上がりだが、グループ会社の負債を合併ということで負担
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:業界内では大手の為、お客様は多い。デザインを中心としてお客様からの商
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の育休は取りやすい印象、男性も取得してる人が居た。復帰後、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性も管理職に多く登用しており、女性も活躍している現場。産休育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境ではあると思う。女性管理職は多数在籍して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:業界内では大手で商品が女性うけしやすいかわいい
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