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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
半期に一回ずつ営業成績によって評価される制度がある。
賞与はその年の業績によっては寸志の域に収まることもある。
住宅手当については、会社都合での転居の場合のみ適応される。

評価制度:
契約数や引き渡し数に応じた評価と、業務の習熟度に応じた評価の2軸がある。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
事業の強み:開発した商品は、大手には負けない性能がある。また、それを告知する能力
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:顧客名簿の割り振り等は営業リーダーが行うため、良い名簿が回
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:出来る人には、報酬を与えると思う。不公平はあまりないように思
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
成長・キャリア開発：住宅営業として、お家のこと以外にも、地域、土地、銀行、税制の
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
事業での社会貢献：私たちの会社の理念は、「未来のこどもたちのために、持続可能な社
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
教育・研修：面倒見の良い先輩、気にかけてくれる人が多い会社です。しっかりとした研
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
教育・研修：人数の少ない会社なので、決まっているルールがあまり多くありません。各
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：サービス業であること、成長曲線であるため仕方がないところなのですが、基
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 30万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:初年度は、年棒性でその歳のノルマに対し達成感しなかった場合、減額される
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
働きがい：一切の妥協なく、日本や世界の未来のためになることを仕事を通じて行えてい
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口コミ投稿日：2018年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日
成長・キャリア開発：競合の激しい業界ゆえに淘汰もある。ブレない家づくりの考え方や
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
教育・研修：業務内容以外の人間力という面での教育にも力を入れているので、自分が成
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口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
福利厚生：まだ組織として、十分な福利厚生は用意できていないと思います。これからの
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が給料から引かれることに驚いた。会議が多す
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口コミ投稿日：2018年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日
成長・キャリア開発：将来は社内のグループ会社の経営者として、独立をすることも可能
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
会社の安定性：初めてこの会社を知ってから、業績、社員数、施工エリア、プロジェクト
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:退職金など福利厚生はない。オフィス環境:モデルハウス勤務になり仕事する
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：会社が新しいので体制がまだきちんと整っていない部分もありますが、今後人
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
成長・キャリア開発：画一化されたルールに縛られること無く、自分で考えて仕事を出来
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
女性の働きやすさ:結婚して、子供が小さいと働きずらい。人が少ないのでお客様を担当
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株式会社WELLNESTHOMEのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社WELLNESTHOMEの回答者別口コミ（2人）

  • 関東 / 正社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月26日
  • インテリアコーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年05月19日
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