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株式会社ベル・グランのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:結婚式のお手伝いにも沢山の職種がありますが、その中でも新郎新婦様と一番近くでサポートができる喜びを感じることです。一生に一度の結婚式を最高の形になるようにプランニングして頂けます。お客様から「あなたに任せてよかったです。最高の思い出になりました」などのお声を頂ける事が最もやりがいと成長に繋がるお仕事だと思います。1組1組オリジナルウエディングを経験から、新たなプランニングを生み出すことも仕事を通じた成長に繋がる実感をもてます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】流行に伴ったニーズの変化に合わせて会社も進化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:OJTなどもなく、基本は見て覚えるスタイル。個人によって教え方や、度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様の人生に寄り添わせていただくことができ、その方の一生の記憶にいさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:知人を通して入社したが、面接時から違和感はあった。面接を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:多くの部署と関わることができる為、視野を広げて物事を考えるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始以外は休館日が無い為、シフト制での公休となっているが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:目標となる上司が存在しない為、自分自身のヴィジョンを持つことが難しく感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:大切にしている想いが浸透していない(伝えていない)為、判断基準がない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様が”あなたでよかった”とお言葉をくださるときは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制であるものの、給与が低く、お客様の奪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:大本の会社が大きいため、潰れないだろうとスタッフが安心感をもって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:個人で管理する為、上司は部下の目標を把握できていない。フィードバック等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給14万円。プラス交通費。残業代なし。昇給もない。ボーナスもなし。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフが多いため、トレンドにも強くオシャレな空間演
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:志の高いスタッフは親身になり、相手のことを想いスピード
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:サークルのような仲の良さが目立つ。スタッフ間の信頼関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:向上心が低く、現状に満足している。なんとなくで仕事をこなしている風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:効率の良い仕事の仕方が大切となります。とくに繁忙期には優先順
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:それぞれの役割を果たせていないと感じる。物事の判断、決断を他責し、いざ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:やりたいと意欲的な姿勢を否定することなく、自由に行動させてくれる。わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:提案しやすい環境ではあるが、スピードを持って検討してもらえない。忘れら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:お客様にお喜びの声をいただけることや、提案した案件が通りすぐにスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりが担うべき役割、役目を把握すること。また、言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業代がでない。一日12時間勤務は当たり前。休日出社が当たり
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口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:悪いこと、良いことを共有する時間がない。時間外で設けると不平不満が生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:なんとなくでこなしている風潮があり、自分で目的意識をもち仕事を見つけな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:人数が少ない分、各部署との距離も近く、馴染み易い環境。新しいことへ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:少人数の会社なので、役職者との距離が非常に近い。相談したいときはすぐに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:結婚式を検討中のお客様の新規接客、決まったお客様の当日までのお打ち合わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:チャペルがキレイで、人数も少ないのでスタッフとのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけではなくインセンティブ制度があるので、頑張った月には今までも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:時短できるところにアナログすぎる。進化している便利なシステムなどを使用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:チームワークに欠けている。主体性を持って行動できる人が少なく、こちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
教育・研修:少数のため、全員で見ていく形になります。そのため研修制度といった意味
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