ベル・グランの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

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株式会社ベル・グランの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社ベル・グランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベル・グランへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：OJTなどもなく、基本は見て覚えるスタイル。個人によって教え方や、度

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口コミ投稿日：2019年05月20日

入社理由・入社後の印象：知人を通して入社したが、面接時から違和感はあった。面接を

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口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：多くの部署と関わることができる為、視野を広げて物事を考えるこ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：目標となる上司が存在しない為、自分自身のヴィジョンを持つことが難しく感

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口コミ投稿日：2019年05月20日

社長の手腕：大切にしている想いが浸透していない（伝えていない）為、判断基準がない

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口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様が”あなたでよかった”とお言葉をくださるときは、

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口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：インセンティブ制であるものの、給与が低く、お客様の奪い

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口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：個人で管理する為、上司は部下の目標を把握できていない。フィードバック等

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口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフが多いため、トレンドにも強くオシャレな空間演

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口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：志の高いスタッフは親身になり、相手のことを想いスピード

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口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：サークルのような仲の良さが目立つ。スタッフ間の信頼関係

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

オフィス環境：向上心が低く、現状に満足している。なんとなくで仕事をこなしている風

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口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：それぞれの役割を果たせていないと感じる。物事の判断、決断を他責し、いざ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：やりたいと意欲的な姿勢を否定することなく、自由に行動させてくれる。わ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：提案しやすい環境ではあるが、スピードを持って検討してもらえない。忘れら

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口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：お客様にお喜びの声をいただけることや、提案した案件が通りすぐにスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：一人ひとりが担うべき役割、役目を把握すること。また、言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：悪いこと、良いことを共有する時間がない。時間外で設けると不平不満が生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：なんとなくでこなしている風潮があり、自分で目的意識をもち仕事を見つけな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

オフィス環境：人数が少ない分、各部署との距離も近く、馴染み易い環境。新しいことへ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：少人数の会社なので、役職者との距離が非常に近い。相談したいときはすぐに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：チームワークに欠けている。主体性を持って行動できる人が少なく、こちら

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ベル・グラン
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL
所在地	福岡県福岡市中央区大濠16-48

設立年	2015年
代表者	髙山幹朗
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(641件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ウェディング業界はイメージでキラキラしてかっこいいイメージを... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / コスチュームアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:勤続年数とは関係なく自分の頑張り次第でインセンティブをいただ... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ゲストリレーション科 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店舗配属 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していたため入社したが会社の方針が変わったこと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / レストラン / 主任成長・キャリア開発:新卒には手厚い教育制度があった働きがい:ブライダル業界の中で... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ブライダル / なし勤務時間・休日休暇:休日でも連絡は来るし、仕事柄お客様に合わせて働く為休みを半休... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:ホテル事業に力を入れているようですが、婚礼部門については少子... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:当時事務社員で入社したが、研修時に受ける内容では実経験の2割... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:なにより、お客様に喜んでいた瞬間に働きがいを感じます。お客様... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:相当ブライダルが好きで仕事が好きな人ではないと長く続けるのは... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業はなく、フレックスを活用できると聞いていたが新人のうちは... (続きを見る)

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