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株式会社ムーブのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2018年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:一生に一度の結婚式に携わる事が出来て、新郎新婦だけでなく家族やゲストか
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口コミ投稿日:2018年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はあるが社員それぞれの役割や貢献に対する評価というよりは部署で
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違うかと思いますが、平日は基本的には定時退社可
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いため比較的活気があると思う。挑戦を歓迎する社
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと会社とは思えません。全社員カメラマンと
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は出るが退職金がないです。インフルエンザの予防接種は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:業務に必要は資格は手当がでる。新入社員に対しての研修は手厚い
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:撮影が土日祝中心、また勤務時間も長いため結婚出産後も同じような
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に撮影業務がハードで体調をかざす人もいま
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:新事業も積極的に取り組む姿
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:映像制作会社ではあるが、ほとんどの社員がルーティン業務の為映
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映像制作会社ではあるが、一部の部署がクリエィティブな業務を行い大半は、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月02日
福利厚生:福利厚生、退職金もありませんでした。ボーナスが無かったと言っている人も
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口コミ投稿日:2017年05月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当部署がたくさんあるのもあり、管理職の方がそれぞれどれくらいの仕事量
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口コミ投稿日:2017年05月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:部署にもよりますが、毎週制作スケジュールに追われるのでいかに効率よく納
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